Empresas do Vale do Silício estão disputando esses 4 tipos de profissional

Você só vai saber se a sua equipe está produzindo com eficiência se tiver informações sobre isso. Assim, é importante estabelecer indicadores de performance e analisar se o seu time está utilizando seu potencial de forma plena. Tenha em mente que pressionar o time para conseguir mais é totalmente diferente de suportar o time para produzir mais. Por isso, escute a sua equipe, converse com ela, seja um líder coach e ajude seus colaboradores a identificar seus pontos fortes, além de envolvê-los em atividades e posições em que poderão oferecer o seu melhor.

Reserve um tempo durante a semana para conversar de forma individual com os membros da equipe. Pergunte como seu liderado está se sentindo, pergunte da família, como ele está percebendo o atual momento e o que vislumbra para o futuro próximo com relação a sua carreira. Conversas amenas nesse momento são bem-vindas e também vai ajuda-lo a entender melhor seu liderado.

Um colaboador que requer muita atenção e supervisão para entregar precisa ser re-avaliado. E, infelizmente, colaboradores que têm todas as condições para produzir e não estão performando devem ser desligados. Estamos em um momento que temos que ter na equipe pessoas de ótima performance e não os que tem uma performance oscilante e/ou nem tem. Por isso, a comunicação é fundamental. É preciso que todos entendam o que precisa ser feito e devem ser alertados quando os resultados não estão de acordo com o esperado. Se após feedbacks recorrentes nada mudar, é hora de seguir em frente e procurar um novo candidato para aquela posição.

É muito complicado produzir enquanto se trava uma batalha diária contra a ansiedade e o esgotamento físico ou mental, situação essa que ampliou muito por conta da necessidade de termos que mudar toda nossa rotina de vida. Incentive seu time a realizar atividades como caminhada, yoga, uma soneca no meio do dia, meditação, fazer paradinhas ao longo do dia ou papear com alguém, recomende tudo que possa ajuda-los a manter o equilíbrio físico e mental.

A situação do mundo está instável, isso é um fato. E talvez essa instabilidade se prolongue por muitos meses, infelizmente. É preciso ter foco, principalmente pra manter a economia girando, criar novos empregos e oportunidades de desenvolvimento.